Il contratto di lavoro in part-time. Orario di lavoro normale = 40 ore a settimana. La disciplina del rapporto di lavoro part time è contenuta nel codice civile (artt. Contratto collettivo nazionale di lavoro 12/12/2016. I nostri piani permettono di scaricare più contratti e di richiedere consulenze con avvocati specializzati. Dati: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Scuola non statale Vai agli allegati. Nel dettaglio, si tratta di quell’impiego dove le ore di lavoro sono ridotte rispetto alle 40 settimanali del tempo pieno ma vengono spalmate su tutta la settimana lavorativa, di 5 o 6 giorni (in base al contratto). Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro PER IL PERSONALE ADDETTO AI SERVIZI ALL'INFANZIA E ALLE SCUOLE DELL'INFANZIA NON STATALI ADERENTI ALLA FISM Il giorno 6 febbraio 2003, in Roma, presso la sede nazionale della CISL-Scuola, in via A. Bargoni 8, tra:-la Federazione Italiana Scuole Materne (FISM) rappresentata Lavorare in part time significa, svolgere almeno dalle quattro o cinque ore di lavoro al giorno, avendo anche una gestione del tempo decisamente più flessibile. Al quesito in linea generale si può rispondere affermativamente, cioè che anche il lavoratore con contratto part time, una volta perduto il proprio posto di lavoro, può ricevere l’indennità per disoccupati, tranne in alcuni particolari casi. Contratto a tempo pieno (full time) e a tempo parziale (part time) Le differenze fra i due tipi di contratti I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali (ai sensi del D. lgs. I requisiti. 43 “orario di lavoro” del rinnovato CCNL 2002-2005. Le OO.SS. Pubblichiamo di seguito il testo della comunicazione delle OO.SS. Calcolo: 20 / 40 = 0,5 * 100 = 50 (percentuale del part-time). Il datore di lavoro potrà chiedere comunque al dipendente di svolgere del lavoro oltre l'orario stabilito (lavoro supplementare, lavoro straordinario, ecc.). Il contratto di lavoro part time di tipo verticale è un rapporto di lavoro a tempo parziale in cui la riduzione non riguarda l’orario giornaliero, ma la limitazione a determinati periodi … MOLTO PRATICO E CON RICCHEZZA DI INFORMAZIONI TECNICO-GIURIDICHE. salve, mi hanno proposto un contratto part-time per 25 ore settimanali al 62,50%, a tempo indeterminato, 4° livello ed ho 2 figli a carico. Questo documento può essere usato per assumere un dipendente a tempo indeterminato, in questo caso il rapporto di lavoro non avrà una durata prestabilita e si parlerà di contratto part time a tempo indeterminato. In attesa di un vostro sollecito riscontro si inviano distinti saluti. Il contratto di lavoro part-time viene considerato come un contratto di lavoro subordinato, e può essere sia a tempo determinato che indeterminato. Lavoro: Cgil, 10 febbraio iniziativa “La contrattazione aziendale ai tempi del Covid-19”. In caso contrario si fa riferimento alla vigente normativa. Il contratto di lavoro a tempo parziale si utilizza per assumere un dipendente (operaio, impiegato o quadro) che lavorerà per poche ore al giorno o per alcuni giorni della settimana, per alcune settimane del mese, ecc. Calcolo stipendio netto Lo stipendio è un insieme di tante variabili: vediamo insieme come orientarsi tra contratti di lavoro, mansioni, regole ed effettuare un calcolo stipendio netto. MOLTO BUONA E VELOCE LA CHAT. Nel CCNL terziario il part time post maternità permette ai lavoratori assunti a tempo pieno indeterminato l'assistenza al bambino fino al compimento del 3° anno di età. Il contratto individuale di lavoro part-time deve essere stipulato per iscritto e deve contenere la sede di lavoro, le mansioni, la qualifica, il livello retributivo, la distribuzione dell'orario, le eventuali clausole di elasticità se concordate tra le parti interessate. Inoltre, bisogna considerare che nel caso d’assunzione part time è necessario procedere anche alla valutazione delle ore che dovrà fare il dipendente. Ad esempio, se la retribuzione a tempo pieno è di € 1000, la retribuzione di un part time al 50% è di € 500). Per completare il contratto sono necessari tutti i dati del datore di lavoro e del lavoratore. Anche se non hai un contratto full-time, hai gli stessi diritti di tutti i tuoi colleghi. In questo caso, il dipendente potrà rifiutarsi solo in presenza di specifici motivi (esigenze familiari, incompatibilità con un secondo lavoro, ecc.). Lo stipendio netto del 5 livello commercio è diverso probabilmente da lavoratore a lavoratore, tra apprendistato, part-time e full-time, ma ci sono determinati diritti uguali per tutti quali la retribuzione spettante al 5 livello commercio (1.511 euro secondo le tabelle retributive del commercio), il calcolo della paga oraria e giornaliera secondo contratto commercio. 4-12). 3 La prestazione di servizio in regime di part-time non fa venire meno gli obblighi di lavoro relativi alla preparazione delle lezioni e delle esercitazioni, ai rapporti individuali con le famiglie (art. Il contratto collettivo indica in maniera dettagliata per quali attività si applica il CCNL Scuole private Aninsei, facendo riferimento ai rapporti di lavoro a tempo indeterminato tra “le imprese educative, formative o scolastiche paritarie e non paritarie di Enti o privati che svolgono attività in Italia e all’estero qui di seguito specificate, ed il relativo personale dipendente”. ... CCNL FISM. La sua particolarità risiede nel fatto che esso prevede meno ore di lavoro rispetto alle 40 ore settimanali di un contratto settimanale. Parimenti, in violazione degli impegni assunti dalla delegazione FISM durante la fase di rinnovo del CCNL, alcune scuole stanno chiedendo agli educatori di asilo nido già in servizio la sottoscrizione di nuovi contratti di lavoro part time, proporzionati al nuovo orario settimanale, con la conseguente ed illegittima diminuzione delle retribuzioni a parità di orario settimanale. Nel corso del rapporto azienda e dipendente possono accordarsi per trasformare il contratto da tempo pieno a part-time verticale o viceversa.L’accordo deve risultare da apposito atto scritto e la trasformazione dev’essere comunicata al Centro per l’Impiego con modello Unilav entro 5 giorni. Puoi prendere visione dell'informativa estesa sull'uso dei cookie, Nuovo protocollo sui concorsi pubblici: ecco che cosa prevede, Sinopoli: siamo contrari al prolungamento del calendario scolastico, si investa nell'autonomia delle scuole, Collaboratori scolastici in lotta con un sit-in davanti al Ministero: ampia riuscita dell’iniziativa FLC CGIL, FILCAMS e Confederazione, Scuola: la soluzione non è il prolungamento, servono programmi mirati per il recupero degli apprendimenti, Formazione iniziale e reclutamento docenti, Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA, Assenze per malattia e certificati telematici, Cgil: lavoro agile e salute e sicurezza al centro della contrattazione ai tempi del Covid. Alcune strutture territoriali della FISM hanno ritenuto opportuno diffondere ed applicare diverse e contrastanti interpretazioni dell’art. Quale sarebbe lo stipendio netto mensile compreso le 80€ di Renzi? Se, dunque, si vuole assumere un dipendente con un orario part time inferiore a quello previsto dagli accordi collettivi, è bene effettuare la certificazione del contratto, che esclude la possibilità di sanzioni da parte dell’ispettorato e … 2094-2129) e in numerose leggi speciali, tra cui lo statuto dei lavoratori (legge n. 300 del 1970), nei decreti e nelle leggi del Jobs act, in particolare nel D.lgs. Questo sito utilizza dei cookie che ci aiutano ad offrirti un servizio migliore. La durata del part time viene normalmente indicata come una percentuale dell'orario di lavoro a tempo pieno. Utilizziamo cookie tecnici necessari per il funzionamento della nostra applicazione e cookie di profilazione, anche di terze parti, per offrirti un’esperienza personalizzata. Puoi scegliere se accettare o negare il consenso all’installazione dei cookie di profilazione. Ti aiutiamo noi ad, CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO PER DIPENDENTI, Contratto di Lavoro Subordinato per Dipendente, Patto di Non Concorrenza per Dipendenti e Dirigenti, Registro dei trattamenti dei dati personali, Contratto di compravendita di beni mobili, Contratto preliminare di cessione di quote o azioni, Contratto di cessione di proprietà intellettuale, Contratto di associazione in partecipazione, Lettera di manleva (scarico di responsabilità), Contratto di franchising (affiliazione commerciale), Lettera di richiamo disciplinare per dipendente, Lettera di dimissioni di amministratore srl o spa, Lettera di licenziamento di un dipendente, Contratto part time a tempo indeterminato. Questo particolare rapporto di lavoro si regola con il contratto di lavoro a chiamata (o job on call). CCNL FISM 2016-2018 del 12 dicembre 2016. TRASFORMAZIONE Questa percentuale viene utilizzata per calcolare la retribuzione del dipendente. Per maggiori informazioni puoi consultare la nostra cookie policy. n. 81 del 2015 (artt. Per quanto riguarda i lavoratori a tempo parziale, innanzitutto va chiarito che, ad oggi, non esiste una paga minima mensile universale. Tag: contratto fism 2016-2018, contratto scuola non statale 2015-2018, fism, scuola non statale, scuola privata. hanno stipulato il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ... L'assunzione part-time di un lavoratore con invalidità superiore al 50% dà diritto al datore di lavoro di considerarlo come "unità … 8 aprile 2003, n. La stessa procedura, qui proposta, può essere estesa anche ad altri istituti contrattuali, sui quali vi è o vi potrà essere, la necessità di una comune intesa. Le principali clausole del documento riguardano: Inoltre, dopo l'acquisto ti guideremo passo per passo attraverso tutti gli adempimenti successivi necessari per l'assunzione e, come servizio aggiuntivo, potremo aiutarti nell'iniziare e mantenere correttamente il rapporto di lavoro (buste paga, contributi, ecc.). Complimenti. Il contratto part-time orizzontale è certamente il più diffuso. CGIL-CISL-UIL Scuola e SNALS chiedono la sospensione delle suddette “interpretazioni” e la convocazione della Commissione Paritetica Nazionale per il giorno 16 aprile o seguenti con l’obiettivo di definire un regolamento dell’articolo 43, dalle parti sottoscritto, che faccia definitivamente chiarezza sulle modalità di applicazione delle norme in esso contenute. Inoltre, questo contratto di lavoro permette al dipendente di sfruttare il tempo "libero" per esigenze familiari oppure per dedicarsi a un secondo lavoro. firmatarie del contratto inviata alla FISM nazionale. E’, inoltre necessario definire, sulla base del dettato contrattuale quali e a quali condizioni siano applicabili le eventuali clausole elastiche. Garanzia di modelli a norma realizzati da avvocati, Questo documento è una variante del documento “, Scelto da +100.000 aziende e professionisti in Italia. Il documento può essere modificato in ogni sua parte senza limiti di tempo. esclusivamente il part-time di tipo orizzontale indipendentemente dalla distribuzione dell’orario di lavoro. FISM Nazionale 23 Part-time (art.24) Reimpiego (1) Prima di procedere a nuove assunzioni a tempo indeterminato si deve: A quanto ammonta la paga minima del lavoratore part-time? Il contratto di lavoro part-time rispetto al full time prevede, come ricorda la parola stessa, un minor numero di ore lavorate cui corrisponde ovviamente uno stipendio minore. 3, co. 1, D.Lgs. Infatti, esistono diverse tipologie di part-time determinato dalle ore, quindi potrai scegliere tra un contratto a 18, 20, 24 o 30 ore. E’, infatti, intollerabile che, nonostante la chiarezza del testo contrattuale, alcune federazioni territoriali impongano una lettura del tutto personale e al di fuori di quanto contrattualmente pattuito chiedendo e imponendo al personale impegni orari aggiuntivi e ricorso a forme di part-time illegittime. “tempo pieno”), stabilito dalla legge (40 ore settimanali, ex art. Indicazioni molto chiare e ben guidate anche per utenti inesperti. Certificazione del contratto. Sfortunatamente, il rapporto tra lavori part-time e contratti precari è sempre più all’ordine del giorno. 1 IL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE (c.d. Le docenti con contratto a part time godono delle ferie e dei permessi in misura proporzionale al contratto full time, pertanto per avere la copertura del periodo estivo come le full time dovranno prestare un orario di servizio comprensivo delle ore di flessibilità in percentuale uguale al rapporto orario tra full time e part time, es. Tabella retributiva: vigente, contratto: Scuole Materne FISM. 81/15) il contratto di lavoro part-time o a tempo parziale poteva essere distinto in 3 diverse tipologie che si differenziavano rispetto al “tempo pieno” per la distribuzione del monte ore di lavoro: – orizzontale, con riduzione dell’orario rispetto al normale orario di lavoro giornaliero: riduci tempi e costi per l'elaborazione dei conteggi di lavoro I contratti collettivi prevedono invece una paga oraria minima, che varia a seconda del contratto applicato e del livello di inquadramento. Un team di avvocati esperti e la migliore tecnologia per garantire sempre la massima qualità. Ad esempio, se l'orario di lavoro a tempo pieno è di 40 ore alla settimana e il dipendente lavora 20 ore a settimana, la percentuale del part time è del 50%. In quest'ultimo caso, il dipendente non lavora in modo continuativo, secondo un orario prestabilito, ma quando il datore di lavoro ne ha bisogno (lo "chiama"). Il contratto di lavoro part-time è un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato. Cliccando sul tasto Accetto, chiudendo questo banner o interagendo con i link o i bottoni al di fuori di questo banner acconsenti all’uso di questi cookie. Il rapporto di lavoro a tempo parziale (c.d. Rispondi. Trasformazione in part time verticale. Non preoccuparti quindi se non hai a disposizione subito tutte le informazioni, potrai sempre inserirle in un secondo momento. Cgil, Cisl e Uil, 11 febbraio presidio in Piazza San Silvestro contro colpo di stato in Birmania/Myanmar. PART TIME) - SCHEDA DIDATTICA 22.11.17 1. I lavoratori part-time fruiranno di ferie alle stesse condizioni del personale con Contratto full-time. L'orario di lavoro del dipendente deve essere descritto in modo preciso nel contratto. Il nostro contratto di lavoro part time soddisfa tutti i requisiti legali. Stampa. Un contratto di lavoro part-time è un normale contratto di lavoro, che può essere a tempo determinato o indeterminato e si applica a tutti i tipi di CCNL. Sulla base delle tue scelte il sistema elabora automaticamente un modello di contratto personalizzato per le tue esigenze garantendone la correttezza legale. Art. In alternativa, il dipendente potrà essere assunto a tempo determinato e il contratto avrà una durata specifica stabilita dalle parti. ŠPart-time verticale o misto: per altre docenti (sostegno, lingua straniera, musica, motoria, ecc.) Esempio: Orario di lavoro part-time = 20 ore a settimana. Deve essere stipulato in forma scritta ai fini della prova e deve contenere puntuale indicazione della durata della prestazione lavorativa e dell'orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Sebbene il testo contrattuale, nella sua essenzialità, sia chiaro nelle definizioni, nelle quantità orarie e nell’articolazione settimanale dell’orario stesso, si sta procedendo ad applicare per il personale dipendente automatismi di dubbia legittimità che impongono recuperi di presunte ore di lavoro dovute e non svolte e addirittura in più casi il mancato pagamento di interi periodi. NOZIONE. Estremamente efficace, il percorso proposto, la documentazione disponibile e la consulenza offerta. Part-time 25 ore settimanali: le ferie Il dipendente con orario a tempo parziale ha diritto alle ferie al pari dei lavoratori full-time , nella misura prevista dal CCNL applicato. Lavoro part-time orizzontale: come funziona. 16 - Apprendistato Al fine di incrementare l'occupazione giovanile, le parti convengono di stipulare contratti di apprendistato ai sensi delle normative vigenti nei casi e secondo le modalità previste dall'allegato accordo (all.1), parte integrante del presente CCNL. 43 del ccnl adottate da alcune federazioni territoriali dell’associazione. 3 c. 2 e ove non diversamente sancito dalla contrattazione collettiva applicata). Siamo sempre aggiornati per tutelarti da rischi e sanzioni costose, Ci adattiamo alle tue esigenze e siamo sempre a portata di click, Parliamo la tua lingua e ti guidiamo passo per passo fino alla firma, Copyright © 2021 LexDo.it Srl - Via San Tomaso 6, Milano 20121 - P.IVA 09021520961 - Tutti i diritti riservati -, Non sai da dove iniziare? Il Contratto di Lavoro Part Time (o Contratto di Lavoro a Tempo Parziale) disciplina il rapporto tra un datore di lavoro e un dipendente con un orario di lavoro ridotto (in genere, inferiore a 40 ore alla settimana). Scarica il documento; Invia ad un amico. Il Contratto di Lavoro Part Time (o Contratto di Lavoro a Tempo Parziale) disciplina il rapporto tra un datore di lavoro e un dipendente con un orario di lavoro ridotto (in genere, inferiore a 40 ore alla settimana).. La durata del part time viene normalmente indicata come una percentuale dell'orario di lavoro a tempo pieno. Art. Sino al 2015, ovvero sino all’entrata in vigore del Jobs Act (D.Lgs. Farmacisti Al Lavoro ha detto: 28/06/2018 alle 9:19. Il salario infatti è proporzionato al tempo in cui il lavoratore effettivamente lavora come stabilito da contratto. Per calcolare la percentuale del part-time è necessario eseguire il seguente calcolo: Orario di lavoro part-time / Orario di lavoro normale * 100. In particolare, il lavoro part time consente al datore di lavoro di utilizzare la prestazione del dipendente per il tempo strettamente necessario, con un risparmio sulla retribuzione. 66/2003 art. Parimenti, in violazione degli impegni assunti dalla delegazione FISM durante la fase di rinnovo del CCNL, alcune scuole stanno chiedendo agli educatori di asilo nido già in servizio la sottoscrizione di nuovi contratti di lavoro part time, proporzionati al nuovo orario settimanale, con la conseguente ed illegittima diminuzione delle retribuzioni a parità di orario settimanale. Se ti trovi in questa situazione, informati sui tuoi diritti sul lavoro e combatti per farli valere. Il contratto di lavoro a tempo parziale non va utilizzato per il lavoro "a chiamata". Ricorda che il nostro servizio non genera un semplice fac-simile di contratto di lavoro part time. part time) si configura quando l’orario di lavoro fissato nel contratto individuale è inferiore all’orario normale di lavoro (c.d. 3) Personale con orario part time Prima di procedere sia al potenziamento temporaneo degli orari di cui ai precedenti punti, sia all'assunzione di personale con contratto a tempo determinato, il personale ad orario parziale ha diritto, su richiesta scritta del lavoratore, al completamento di orario, fermo restando la funzionalità degli orari con i servizi in essere. Con lettera del 7 aprile u.s., CGIL-CISL-UIL scuola e SNALS sollecitano la FISM ad un incontro di commissione paritetica nazionale allo scopo di porre fine ad interpretazioni diverse e contrastanti dell’art.